1.招聘信息发布。

　　2.简历投递。应聘者将个人简历、相关证明材料（原件扫描件）以PDF格式，按“应聘岗位+姓名+毕业院校+学历+专业”命名，发送至学院招聘邮箱（见《招聘公告》）。咨询电话：028-69805060。

　　3.初审。人事处对应聘者的条件和材料进行筛选、甄别，初步确定参加考试考核人员。

　　4.考试考核通知。人事处通知初审符合条件的应聘者到校参加考试考核。

　　5.考试考核。人事处会同用人部门对应聘者进行面试和考试考核。

　　6.确定录用。人事处整理、汇总应聘者相关资料，报学院审批，确定录用人员。

　　7.录用通知。人事处以电话、短信、邮件等方式通知录用人员。

　　8.报到入职。录用人员按《报到入职须知》办理报到入职事宜，提供真实的指定资料，领取、完成、返回《入职流程单》，根据聘用岗位签订合同或协议。 

　　特别提醒：录用人员未按时报到入职者，学院将视为自动放弃。