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应聘与报到入职指南
[人事处]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2021年11月10日
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  1.招聘信息发布。

  2.简历投递。应聘者将个人简历、相关证明材料(原件扫描件)以PDF格式,按“应聘岗位+姓名+毕业院校+学历+专业”命名,发送至学院招聘邮箱(见《招聘公告》)。咨询电话:028-69805060。

  3.初审。人事处对应聘者的条件和材料进行筛选、甄别,初步确定参加考试考核人员。

  4.考试考核通知。人事处通知初审符合条件的应聘者到校参加考试考核。

  5.考试考核。人事处会同用人部门对应聘者进行面试和考试考核。

  6.确定录用。人事处整理、汇总应聘者相关资料,报学院审批,确定录用人员。

  7.录用通知。人事处以电话、短信、邮件等方式通知录用人员。

  8.报到入职。录用人员按《报到入职须知》办理报到入职事宜,提供真实的指定资料,领取、完成、返回《入职流程单》,根据聘用岗位签订合同或协议。 


  特别提醒:录用人员未按时报到入职者,学院将视为自动放弃。


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