1.贯彻执行国家和省市高校人事工作的方针政策，建立健全学院人事管理规章制度。

　　2.根据学院发展规划和阶段工作计划，制定人事工作规划和计划并贯彻执行。

　　3.负责学院机构和岗位设置、人员编制管理。

　　4.负责人员招聘与配置，落实高层次人才储备、引进、管理与服务。

　　5.负责劳动用工关系管理。

　　6.负责教职工劳动纪律管理。

　　7.负责学院中层干部、师资队伍与职员队伍建设。

　　8.负责学院中层干部、教职工培训计划制定和组织实施，统筹各级培训管理，继续教育学时登记、审核和颁证。

　　9.负责制定和组织实施薪酬福利方案，做好工资、福利、保险、公积金等管理。

　　10.负责学院中层干部及以下教职工绩效考核、晋职晋级、奖惩等事项。

　　11.负责学院职称评聘、高校教师资格申请工作。

　　12.负责学院人事档案管理与信息维护，负责劳动人事报表。

　　13.负责师德师风与团队建设,牵头企业文化建设。

　　14.负责办理涉及人事业务范围内的其它有关事宜。

　　15.完成学院交办的其他工作。