部门概况

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部门职责

  1.贯彻执行国家和省市高校人事工作的方针政策,建立健全学院人事管理规章制度。

  2.根据学院发展规划和阶段工作计划,制定人事工作规划和计划并贯彻执行。

  3.负责学院机构和岗位设置、人员编制管理。

  4.负责人员招聘与配置,落实高层次人才储备、引进、管理与服务。

  5.负责劳动用工关系管理。

  6.负责教职工劳动纪律管理。

  7.负责学院中层干部、师资队伍与职员队伍建设。

  8.负责学院中层干部、教职工培训计划制定和组织实施,统筹各级培训管理,继续教育学时登记、审核和颁证。

  9.负责制定和组织实施薪酬福利方案,做好工资、福利、保险、公积金等管理。

  10.负责学院中层干部及以下教职工绩效考核、晋职晋级、奖惩等事项。

  11.负责学院职称评聘、高校教师资格申请工作。

  12.负责学院人事档案管理与信息维护,负责劳动人事报表。

  13.负责师德师风与团队建设,牵头企业文化建设。

  14.负责办理涉及人事业务范围内的其它有关事宜。

  15.完成学院交办的其他工作。